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AI改变招聘方式:英国大学毕业生用AI撰写求职信
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简介IT之家今日10月19日),据《金融时报》当地时间 17 日报道,英国毕业生正面临前所未有的就业竞争,因为他们进入的劳动力市场正在放缓,而每个职位的申请数量由于AI的使用而大幅增加。根据英国学生雇主协 ...
IT之家今日(10月19日),改变据《金融时报》当地时间 17 日报道,招聘撰写英国毕业生正面临前所未有的英国就业竞争,因为他们进入的大学劳动力市场正在放缓,而每个职位的毕业申请数量由于AI的使用而大幅增加。
根据英国学生雇主协会 (ISE) 的生用报告,2024 年雇主在毕业生培训项目中每个职位平均收到了 140 份申请,求职较 2023 年增加了 59%。改变这是招聘撰写该机构 30 多年来年度调查中记录的最高数值。
ISE 的英国联席首席执行官斯蒂芬・伊舍伍德表示,AI的大学应用使申请工作的速度更快,但也导致申请量激增、毕业质量下降,生用从而导致更多的求职拒绝。
“就业市场确实比以前更难了,改变毫无疑问。”伦敦政治经济学院的职业发展主任安妮・克林顿说道。她指出,由于小型企业减少了毕业生招聘,更多学生争夺剩余的大型培训计划名额。
她还提到,申请工作现在比以往更加耗费精力。过去,学生可能只需提交 15 到 20 份申请就能获得一份工作,而现在可能需要提交 50 份。
一些学生使用 AI 工具帮助他们撰写求职信和管理申请数量,但克林顿表示,“问题是,这些技术在个性化方面还不够出色。无论是求职者还是雇主,大家都在摸索如何有效使用它”。
她补充道:“学生们的压力太大了…… 这已经超出了合理的范围。”
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